Полная прозрачность бизнес-процессов и заработных плат

"Оцифровка" бизнес-процессов компании, благодаря чему видны "проблемные места", низкая загрузка и эффективность сотрудников, контроль показателей развития.

Details »

Директор перестает быть "многоруким многоногом" 🐙

Снижается загрузка руководителя, т.к. остается только функция контроля. Больше не нужно быть "двигателем" абсолютно всего. Доверьте профильную работу профессионалам.

Details »

СамоМотивация сотрудников к целям компании

Благодаря сформулированной системе премиальных, каждый сотрудник "без напоминания" видит к чему ему нужно стремиться и за счет чего может увеличить свой заработок.

Details »

Показатели эффективности компании

Ежемесячно, через утверждение заработанных плат (отчетов KPI), контролируются текущие показатели, в случае "отклонений" от планов, вносятся корректировки в отчеты KPI.

Details »



Более 40+ готовых шаблонов KPI
по типовым должностям

Готовые формы отчетов для сотрудников компаний "продаж" и "производства".

Конструктор отчета

Возможность самостоятельно составить форму ежемесячной отчетности сотрудников применительно к Вашему бизнесу и должностным обязанностям конкретного сотрудника.

Эффективность сотрудников

Благодаря контролю количества времени в отчете, которое сотрудник потратил на работу, можно отслеживать его эффективность. Возможна интеграция с системой TimeControl.

dashboard

Система уведомлений

Руководитель будет оповещен о новом сданом сотрудником на согласование отчете. При внесении изменений в форму отчета все связанные сотрудники получат уведомление.

PDF версия отчета для 1С

Возможность экспорта утвержденного руководителем отчета в формат PDF для прикрепления к заявке на выплату заработанной платы, например, в системе 1С.

Возможность масштабирования бизнеса

В личном кабинете Вы сможете максимально гибко настроить структуру Вашей компании, добавить сотрудников и "под них" составить формы отчетов.

Малый бизнес → Средний бизнес

Один раз опишите работу, используйте шаблоны

Описав работу сотрудников в цифрах, подготовив типовую форму отчета для каждой должности с описанием должностных обязанностей, пропадает "привязка" к конкретному "незаменимому" сотруднику. Появляется возможность брать в команду новых людей на уже формализованные должности. Меняя данные обязанности в одном месте, поменяется у всех кто занимает аналогичную должность.

"Трудно с тремя, а когда трёх научишься организовывать, дальше число уже не имеет значения." © к/ф "Москва слезам не верит"

Создать свой кабинет   DEMO кабинет

dashboard

Что о нас говорят

Наш сервис "родился" из практики, и потребностей роста.

"Благодаря накопленной статистике, вместо найма, добавили в обязанности текущим сотрудникам новые строки, повысилась оплата труда. Нет тех кому нечего делать."
image
Морозова Наталья
Компания "ПолюсХолода" (Установка сплит-систем, систем вентиляции)
"Перешли от работы руками к менеджменту, найму подрядчиков. Руководитель контролирует ЧТО сделано, но не имеет значения КТО выполнил конечную работу."
image
Семенов Кирилл
Компания "СтройДом" (Строительство домов, баз отдыха, гостиниц)
"Контролировать монтажные бригады стало легче и понятнее. Зарплата каждого человека зависит от его выработки. Все прозрачно, все заняты, никто не тянет время"
image
Михайлов Максим
Компания "Палисадник" (Обслуживание систем автополива, укладка газона, ландшафтный дизайн)

Мотивация может быть не только материальной

Иногда условия труда или отношения в коллективе могут быть важнее n-ой прибавки к зарплате.
В системе KPI добавлен функционал сбора жалоб и предложений.

"Понять проблему - 50% ее решения."

Сбор жалоб

Иногда руководство не видит очевидного, считают сотрудники. Возможность написать о проблеме которая мешает работать эффективнее, покажет возможные слабые места в компании. Их решение повысит удовлетворенность от работы и, как следствие, мотивацию к работе.

dashboard
"Одна голова хорошо, а две - лучше."

Поиск предложений

В головах разных людей генерируются разные мысли и разные взгляды на одну и ту же проблему. Разнообразие предложений создаст возможность выбора. Часто проблемы не решаются не потому что сложно, а потому, что никто не обращает внимание.

О нашем проекте

В настоящее время пользоваться возможностями сервиса можно бесплатно без ограничений

В настоящее время, проект находится в стадии ß-тестирования, поэтому просим извинения за возможные проблемы. В случае обнаружения "багов", просьба написать в техподдержку.

Проект предоставляет на условиях "как есть".

Администрация сервиса не несет ответственности за возможную потерю, искажение информации и убытки связанные с этим.

Написать

Наши странички в соц. сетях

© 2021 KPI
Система контроля сотрудников. Готовые шаблоны KPI по должностям.